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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 升职试用期与入职试用期的区别
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[求助] 升职试用期与入职试用期的区别

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sinzou 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-8-17 23:05:10 |只看该作者 |倒序浏览
1、请问升职试用期与入职试用期的区别在哪里呢？3 m& p( b# q" X2 Q: \7 W7 ?
2、升职试用期不合格适用于解除劳动合同吗？
! F- m7 \8 ?% \. z% S$ b3、在同一用人单位对同一劳动者是否只能设置一次试用期呢？
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daijianghong    

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发表于 2012-8-18 09:39:22 |只看该作者
     劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。我觉得升职试用期应该叫晋升岗位考察期更贴切。晋升考察期不合格不能解除劳动合同。用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liqiao1015    

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发表于 2012-8-18 10:19:16 |只看该作者
赞楼上观点，yes
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-18 11:23:14 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 , q. g) X- X! v2 E5 G9 J
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...
9 T( l0 b% J( X) P4 Z
很好，顶
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王梦郡    

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发表于 2012-8-18 11:46:49 |只看该作者
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 5 d; @# Q. \8 t6 n
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...
/ v) d8 y* c2 B( j7 ~# g0 w2 y$ _4 T. m3 _
回答很全面，赞一个
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-18 11:57:57 |只看该作者
晋升岗位考察期，这个称呼好
加油！
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sinzou 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-18 23:33:27 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2012-8-18 09:39 % |8 K$ A' g  _7 G& ~. c5 H* g
劳动合同的入职试用期的目的是给用人单位一个期限去了解新员工。入职试用期不合格可以解除劳动合同。 ...

& T" b- ~2 I) M$ g+ V8 X谢谢回答,受教
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