关于企业人力成本问题
企业中人力成本的作用是相当关键的,特别是在劳动密集型企业中。请问:1、如何衡量企业人力成本投入是否过多,或者不足?是不是有相关指标可以运用?
2、当企业人力成本过高时,如何进行成本的控制?
谢谢指教!!!
人工成本结构率、利润分配率等几个指标
减少人员使用,特别尽量利用社会资源。好
我觉得这个问题很难,能不能结合实际加以说明?
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先去看看人力资源成本的构成(如招聘费、员工培训费、离职费、员工保险等)及核算方法。 问题很好没人答呀! 怎么没看到别人回答
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