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关于企业人力成本问题

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美丽幻想    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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楼主
发表于 2003-5-6 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业中人力成本的作用是相当关键的，特别是在劳动密集型企业中。- s6 p4 D/ a! H8 ` 4 _8 O- Y& J7 D e 请问：1、如何衡量企业人力成本投入是否过多，或者不足？是不是有相关指标可以运用？ ; @. p8 j4 Q9 z; s$ l: {/ R) x1 r& i. G 2、当企业人力成本过高时，如何进行成本的控制？7 [* v$ x) T# ~+ x0 Z + J/ z$ O) s" u: Z7 X3 c& q- B4 g& Y! A7 I( J9 q1 z 谢谢指教！！！
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儒文    

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沙发
发表于 2003-5-6 15:22:00 |只看该作者

人工成本结构率、利润分配率等几个指标

减少人员使用，特别尽量利用社会资源。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2003-5-6 15:55:00 |只看该作者

好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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美丽幻想    

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中人网雪山杯（2003-2010）

地板
发表于 2003-5-6 18:48:00 |只看该作者 |楼主

我觉得这个问题很难，能不能结合实际加以说明？

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空中城市    

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发表于 2003-5-6 20:39:00 |只看该作者

去翻书

先去看看人力资源成本的构成(如招聘费、员工培训费、离职费、员工保险等）及核算方法。
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ivy-g    

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发表于 2011-10-8 17:24:24 |只看该作者
问题很好没人答呀！
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lyyz_v8    

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发表于 2011-10-11 12:55:44 |只看该作者
怎么没看到别人回答
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