一叶飘香居士 发表于 2012-8-28 20:18:50

招聘也会让你觉的心痛？

我联系好久的一位项目工程师，他的能力是没有问题的。但是，到面试一过，让他签劳动合同。就狮子大开口要15万年薪，我一下就晕倒！！因为他目前一年的薪资也只是9.2万，如今要15万！这个也不只30%好吧，真的很气人。我们给他12万的年薪应该是合理了吧！朋友希望给我点建议....

乖鼠考拉 发表于 2012-8-28 20:33:21

待遇应该是在录用的时候就应该谈好的吧，如果他是变卦了 ，那这人的品质……即便这次满足了他那以后呢？如果之前并没有达成共识，那他要求不过份，毕竟跳槽最大的原因便是待遇与发展

qangel 发表于 2012-8-29 08:59:23

此人，还是不要的好

dodowan 发表于 2012-8-29 09:41:14

之前发offer的时候就应该说清待遇问题。现在最好还是从新再招聘一人，毕竟待遇不是他想要多少就要多少的。

愤怒的小火车 发表于 2012-8-29 10:17:09

看样子，楼主应该是类似猎头的工作吧..............

喃741hao 发表于 2012-8-29 10:57:25

哈  楼主怎么忘记谈最重要的薪资问题呢？

前进的蜗牛 发表于 2012-8-29 11:13:37

从9万跳到15万 = =！ 这跨度也忒大了点

yingyouyou 发表于 2012-8-29 11:24:29

和他好好沟通一下，看他是怎么想的。有的人，即使你给他多加一倍的薪水，人家也不一定愿意跳槽，子非鱼，安知鱼之乐？
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