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[原创] 招聘也会让你觉的心痛？

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-28 20:18:50 |只看该作者 |倒序浏览

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我联系好久的一位项目工程师，他的能力是没有问题的。但是，到面试一过，让他签劳动合同。就狮子大开口要15万年薪，我一下就晕倒！！因为他目前一年的薪资也只是9.2万，如今要15万！这个也不只30%好吧，真的很气人。我们给他12万的年薪应该是合理了吧！朋友希望给我点建议....

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您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
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乖鼠考拉

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沙发

发表于 2012-8-28 20:33:21 |只看该作者

待遇应该是在录用的时候就应该谈好的吧，如果他是变卦了，那这人的品质……即便这次满足了他那以后呢？如果之前并没有达成共识，那他要求不过份，毕竟跳槽最大的原因便是待遇与发展

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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板凳

发表于 2012-8-29 08:59:23 |只看该作者

此人，还是不要的好

点评

一叶飘香居士谢谢，我也感觉他的诚意是有问题的！！发表于 2012-8-29 11:57 回复

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dodowan

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地板

发表于 2012-8-29 09:41:14 |只看该作者

之前发offer的时候就应该说清待遇问题。现在最好还是从新再招聘一人，毕竟待遇不是他想要多少就要多少的。

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愤怒的小火车

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5楼

发表于 2012-8-29 10:17:09 |只看该作者

看样子，楼主应该是类似猎头的工作吧..............

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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喃741hao

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发表于 2012-8-29 10:57:25 |只看该作者

哈楼主怎么忘记谈最重要的薪资问题呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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前进的蜗牛

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7楼

发表于 2012-8-29 11:13:37 |只看该作者

从9万跳到15万 = =！这跨度也忒大了点

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yingyouyou

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贡士

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发表于 2012-8-29 11:24:29 |只看该作者

和他好好沟通一下，看他是怎么想的。有的人，即使你给他多加一倍的薪水，人家也不一定愿意跳槽，子非鱼，安知鱼之乐？

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