vapi9
发表于 2018-2-28 10:53:20
查看答案
senwil2018
发表于 2018-2-28 14:22:27
小钱或者小孙
lisongzhao
发表于 2018-3-1 15:40:51
我觉得小孙也合适,不知大家以为如何?
zq1106
发表于 2018-3-6 14:05:34
小钱
小李太有野心,领导会觉得有威胁
lanshi2000
发表于 2018-3-6 15:53:13
看看结果
aininganning
发表于 2018-3-7 13:44:50
留下哪个员工,要从工作能力、态度和基本素质三人方面去考核。工作能力主要看成是否能完成岗位的工作,作为营销员,销售业绩是最重要的考核指标,从案例中看,公司没有提出试用期的考核要求,有业绩产出的是小钱,小孙和小李。可以视公司的实际要求,来衡量谁能达到基本营销人员的业绩考核要求。关于态度,从案例得知,小赵比较偷懒,小钱是个两面派,小孙勤奋耐劳,小李心思灵活,眼观六路,耳听八方,单从工作态度上看,可以优先选择小孙和小李;从基本素质和性格上看,作为营销人员,要是的既勤快,也要灵活的人,也要踏实和忠厚的人。综合上述,我认为老板会留下小李。
hr_hnhh
发表于 2018-3-7 13:49:10
看看答案
丝茉茉
发表于 2018-4-4 09:39:41
HR角度来看小李比较合适
听见时间说
发表于 2018-4-12 16:50:33
好奇结果
张兆光
发表于 2018-4-16 15:57:50
学习一下,证实自己的判断。