vapi9 发表于 2018-2-28 10:53:20

查看答案

senwil2018 发表于 2018-2-28 14:22:27

小钱或者小孙

lisongzhao 发表于 2018-3-1 15:40:51

我觉得小孙也合适,不知大家以为如何?

zq1106 发表于 2018-3-6 14:05:34

小钱
小李太有野心,领导会觉得有威胁

lanshi2000 发表于 2018-3-6 15:53:13

看看结果

aininganning 发表于 2018-3-7 13:44:50

留下哪个员工,要从工作能力、态度和基本素质三人方面去考核。工作能力主要看成是否能完成岗位的工作,作为营销员,销售业绩是最重要的考核指标,从案例中看,公司没有提出试用期的考核要求,有业绩产出的是小钱,小孙和小李。可以视公司的实际要求,来衡量谁能达到基本营销人员的业绩考核要求。关于态度,从案例得知,小赵比较偷懒,小钱是个两面派,小孙勤奋耐劳,小李心思灵活,眼观六路,耳听八方,单从工作态度上看,可以优先选择小孙和小李;从基本素质和性格上看,作为营销人员,要是的既勤快,也要灵活的人,也要踏实和忠厚的人。综合上述,我认为老板会留下小李。

hr_hnhh 发表于 2018-3-7 13:49:10

看看答案

丝茉茉 发表于 2018-4-4 09:39:41

HR角度来看小李比较合适

听见时间说 发表于 2018-4-12 16:50:33

好奇结果

张兆光 发表于 2018-4-16 15:57:50

学习一下,证实自己的判断。
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