沧海一虎 发表于 2005-3-23 15:41:00

美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

一、        管理宗旨  实行服务型管理，支持政府的战略目标
二、        管理理念  建立企业化政府，实行公共行政管理与工商管理互动
三、        管理重点：重视领导变革，突出领导才能和领导层的开发
四、        管理核心：注重人员培训，把人力资源转化为人力资本
五、        管理手段：倡导电子学习，把高科技融入人力资源管理
六、        管理监督：发展非政府组织，监控企业权力和政府权力
七、        管理焦点：做好人力资源评估，建立绩效与能力素质标准
八、        管理准则：突出专业化技能，提高政府管理人员素质
九、        管理理论：调整政府管理理念，把新公共管理理论广泛应用于公共行政管理
十、        管理法规：法律规章体系健全，实行决策科学化、民主化、法制化

卜衣 发表于 2005-3-24 10:04:00

RE:美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

可借鉴

tiger70 发表于 2008-6-20 13:42:00

回复：美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

8错~~~~~~~~~~~~~

国米疯子 发表于 2008-6-23 16:35:00

回复: 美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

LZ真傻傻的,这样的贴子也写

害我花了好几分种进来,结果啥都没得到

曾经的melody 发表于 2009-12-7 21:04:00

回复：美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

比较概念性的东西啊

烟花爱上雨 发表于 2010-1-14 16:22:00

回复：美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

LZ你的用意到底是什么啊???
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