一叶飘香居士
发表于 2012-9-1 01:25:21
wuduguer 发表于 2012-9-1 00:58 static/image/common/back.gif
简单来说，保健因素是消除不满意；激励因素是增加满意。消除不满意并不等于“满意”，只是“没有不满意” ...
{:5_267:}恩，学习了。之前我稍微看过“孙子兵法”觉得你现在说的 可以在里面体会到。
蓝色蜻蜓
发表于 2012-9-1 08:45:01
优秀的人力资源管理者应该是懂得心理学的
赵家小凌
发表于 2012-9-1 11:16:30
补充学习{:5_257:}
一生一会
发表于 2012-9-1 19:54:16
哈哈，推荐看美剧Lie to me！
蒋松桂
发表于 2012-9-19 22:51:21
赞同楼主，做hr不懂心理学的话只能说是做行政而不是做人事
阿水
发表于 2012-11-1 10:26:03
可以在工作中进行反复验证，不要有自己的主观判断或是盲目相信。
一家三口
发表于 2012-11-1 10:58:10
以后需要加强此方面的学习！
新生zl
发表于 2012-12-13 14:05:19
心理学，其实一直都蛮想学的，但是一直没有找到合适的书籍
李小小pipi
发表于 2012-12-14 16:34:16
具体点不，希望推荐几本实用的心理学方面的书，请赐教