路过
水中龙 发表于 2012-9-3 14:16 static/image/common/back.gif
确实很郁闷！虽然常常见到一些毕业生眼高手低，但也不能以偏概全。不过，这种企业不去也罢，不够尊重员工。 ...
嗯，我觉得公司的招聘人员很重要的一个素质就是要尊重每位应聘者，如果应聘者确实不符合应聘职位，可以委婉的拒绝，也可以给他一些建议，很没有必要把面试过程弄得那么僵。
加油哈！我觉得看一个公司怎么样，完全可以从HR这边的面试官来看，因为人员的入口大部分还是HR招聘来的，在招聘过程中难免有个人喜好和偏见。HR的素质怎样，很大程度上可以反映这个公司人员素质怎样。我曾经面试过一家公司，不大，没有什么名气，但是整个面试过程让人感觉到是一种很愉快的氛围，因为有尊重，有真正的沟通，而不是一味的否定和质疑。这样不管最终有没有被录用，你都不会郁闷沮丧。有些面试官居高临下，很容易让本来就找工作情绪有些着急低落的求职者更加低落。其实自己也要调节一下心态，想想啊，这样的面试让自己清楚地知道自己是不是喜欢这个公司的某种氛围？更加明确地找到合适的工作。面试一些单位之后总会有合适的，找工作心态要调整好啊！要相信自己！
我也是啊。。没经验 人说考虑考虑答复。。就没下文了- -{:5_142:}
燕落樱花 发表于 2012-9-3 20:17 static/image/common/back.gif
我也是啊。。没经验 人说考虑考虑答复。。就没下文了- -
恩恩{:1_1:}
已经觉得不合适，双方再怎么纠缠辩解，往往只能留下更差的印象——双方都是。明明是HR通知楼主去面试的，结果填完登记表，变成了一场证明楼主不能胜任的辩论。如果HR经理真的看过简历，应该是早就打算让你考虑别的岗位吧——然而不提前电话中沟通清楚，的确很坑。
楼主不要气馁，有的时候就是好事多磨。找工作也很要看际遇的，祝你好运！
你真的需要为“你为什么十年后想转行？你为转行做了些什么准备？”这两个问题好好准备答案。你了解的基础知识是否足以应对？逛论坛实在算不得很好的佐证。
明显此公司没有认真看简历，只求数量不求质量。如做助理我觉得有相关岗位专业就可以了
有些面试官个人片面思想比较严重，立好目标，做好自己，一切都会好的。
呵呵，理解错了，原来是2010年毕业。。。
面试是一个双向选择的过程，她在面试你的同时你也在面试她，这样的面试者是不合格的，还有即使是压力面试也不是这样子的，所以真的不建议你去这样的公司。祝你早日找到合适的工作！