也许她已经有人选了
难道是压力面试？
作为无经验且非专业人员应聘人事要做好持久战的准备。
不过个人认为工作的目的是在为公司创造价值的同时创造自身的价值（满足野心、收入、尊重等）
如HR对面试者尊重都没有，这个公司不去也罢。{:soso_e113:}加油啦
也许，简历不是这个面试官筛选的，下属直接筛选后安排面试，这个面试官到面试的那一刻才看到你的简历。当然，这位面试官的素质确实不敢恭维。
水中龙 发表于 2012-9-3 14:16 static/image/common/back.gif
确实很郁闷！虽然常常见到一些毕业生眼高手低，但也不能以偏概全。不过，这种企业不去也罢，不够尊重员工。 ...
毕业生也很郁闷啊，校招的名额毕竟有限，可是社招又嫌我们没经验，经验不都是从实践中积累的嘛，没有平台何来经验之说呢！！！！！
啥人都有，不管怎样，自己要做好准备。
像楼主这个情形估计这个公司实际上是要招前台文员兼人事助理一职，所以面试官一再引导你的思路，可以理解，但她也太执着了，发现你完全没有那种想法，应该放弃，以一种有好的态度结束面试。。。。。认准自己的方向和要走的路，坚持下去，会有收获的。。。。
哈哈，这样的领导，没面试成功也没有郁闷，也许面试成功，以后的工作你会更郁闷...
呵呵 和我当时 的一个经历很像，当时恨不得把简历要回来，塞翁失马焉知非福，加油吧
一个犯二的人而已，不必介怀，该HR只能算渣渣，很多公司都喜欢挂洋洋卖狗肉，招聘的时候不管什么人什么简历都叫来，然后再把对方安排到自己没招到又技术不强的岗位去填充，鄙视这种行为。