员工异动的问题
各位前辈大家好:请教各位前辈一个问题:请问员工异动手续会涉及哪些法律问题呢?哪些情况下须办理员工异动手续呢?如果在这些情况下不办理员工异动手续,可能会引发哪些问题呢?
针对员工异动的问题,还请各位大虾们多多发问,共同探讨!
谢谢各位了!
{:soso__7583808314690044107_4:} 不好意思补充一下啊!这里的员工异动不包含离职、辞退啊! 您说的也就是公司内部调动? 啥是异动?没接触过啊 楼主这个问题太宽泛了,异动的话,既有本公司内部的岗位变动,又有公司与公司之间的岗位调动
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