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员工异动的问题

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解元

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楼主
发表于 2012-9-4 15:06:24 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈大家好:
9 m4 e/ h! J" |: K0 O0 x. L       请教各位前辈一个问题:请问员工异动手续会涉及哪些法律问题呢?哪些情况下须办理员工异动手续呢?如果在这些情况下不办理员工异动手续,可能会引发哪些问题呢?
, `  n9 \$ L) |$ V0 N- e       针对员工异动的问题,还请各位大虾们多多发问,共同探讨!# E. {# F6 q- L6 U
       谢谢各位了!
6 `! ^, N) ]/ E4 N0 c4 S* N1 x      

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沙发
发表于 2012-9-4 15:32:09 |只看该作者 |楼主
不好意思补充一下啊!这里的员工异动不包含离职、辞退啊!
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发表于 2012-9-7 15:09:29 |只看该作者
您说的也就是公司内部调动?
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发表于 2012-9-7 15:24:48 |只看该作者
啥是异动?没接触过啊
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发表于 2013-1-23 21:01:57 |只看该作者
楼主这个问题太宽泛了,异动的话,既有本公司内部的岗位变动,又有公司与公司之间的岗位调动
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