论坛 › HR生涯杂谈 › （截至9月10日7时汇总）推荐论坛里的达人：用户名+擅长..

深歌 发表于 2012-9-6 08:32:25

（截至9月10日7时汇总）推荐论坛里的达人：用户名+擅长..

本帖最后由 深歌 于 2012-9-10 07:17 编辑

你还在为有问题不知道问谁而苦恼吗？
你还在为群里发帖，没人给你提供意见而烦恼吗？
那么，请大家一起努力，找出论坛里的达人和隐藏达人，
他可以是论坛呆的时间比较久的，可以是在人力某模块特别擅长的
让他们浮现他们的冰山，下面就我个人的了解，推荐几个，欢迎大家推荐：
我将根据各位的留言，每周更新3到4次，汇总起来
用户名+擅长方向
大尾巴的鱼：培训出身，组织发展（架构、岗位、流程、文化、人员任职） 隔岸观火：培训、PPT常诚：劳动法、绩效张明辉：绩效Mark.yao：管理培训做得是最多的Shicaiyuan：绩效
水思源：职场
安安的爸爸：律师、劳动法、兼职深圳仲裁员萧然1983：绩效
浩然@HR、殇の奉孝、zhou_stones、小差火：培训
haoed：薪酬、招聘小差火：目前主导研究实践的模块是绩效与企业文化！风随江湖依旧：招聘、培训和闲：找各种书、资料TOHEY：劳动法、员工关系模块

一直汇总更新，直到不动……

小小香儿 发表于 2012-9-6 11:41:09

补充：

萧然1983：绩效
浩然@HR、殇の奉孝、zhou_stones、小差火：培训
haoed：薪酬
gufeng_1028:招聘

嘿嘿！
很不错的话题哦，偶去推广下。剩下的机会交给大家来挖掘。

大尾巴的鱼 发表于 2012-9-6 11:47:12

其实我是做培训出身的，还有组织发展（架构、岗位、流程、文化、人员任职）可以交流！

特种呆鱼 发表于 2012-9-6 12:00:15

博客精英一大堆哇，等待大家的挖掘~~~~{:5_228:}

小差火 发表于 2012-9-6 12:10:52

目前主导研究实践的模块是绩效与企业文化！

朱彦 发表于 2012-9-6 12:29:44

向各位专家学习

老北京 发表于 2012-9-6 12:36:16

顶一个

风随江湖依旧 发表于 2012-9-6 12:40:14

努力学习。老弟我主站招聘、培训~~~欢迎交流。

梦醒雪 发表于 2012-9-6 12:54:25

支持一下。{:5_146:}

糖糖2003 发表于 2012-9-6 13:06:46

支持
大家一起来发觉中人的达人

查看完整版本: （截至9月10日7时汇总）推荐论坛里的达人：用户名+擅长..