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可以通过一些人才管理系统来建立人才库！~:Z回复：【原创】如何建立人才储备库
马克之 好贴 正好需要学习回复 1F 笑书 的帖子
我没有做过，不过还是不太懂，可否知道再详细指导一下啊。回复：【原创】如何建立人才储备库
内部竞聘制度 好东西回复：【原创】如何建立人才储备库
重要的是，也要配套良好的内部人才晋升体系，优秀的人才不外流！回复：【原创】如何建立人才储备库
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學習了，，，寫的很好~~~~回复：【原创】如何建立人才储备库
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我现在急得不得行半天都招不进来专业人才
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看到大家说了很多概念。但又没有真正在实际中实施的呢。首先，监理人才储备库是企业人力工作者必须做也应该做的事情。
其次，人才储备库不是简单的人员罗列，还需要定期更新和添加内容。
我觉得人才储备库应该分为两个部分，其一是我们在面试以及猎头 甚至行业联盟等环节中搜集的优秀人员，当然就像大家说的，需要根据公司关键职位、关键岗位、来一一区分，分级对待。其二人才储备库中还是一个公司内部人员的档案库，这个库是优秀员工的储备，是一个管理人员的梯队。这个库需要不断地更新和完善，不仅仅是人员的添加，还需要对其中的人员进行跟踪了解。甚至有可能这些人离开公司，但是只要还在这个行业工作，都有可能成为公司今后猎取的优秀人员