草皮 发表于 2002-8-29 10:06:00

请指教——人力资源管理的风险防范

请问各位，这是一位老总要我写的一个东西，但是我在人力资源管理的风险防范方面是没有什么意识，请大家帮我找一些这方面的资料或者是提一些意见！

66135@21cn.com

谢谢

敲击键盘 发表于 2002-8-29 10:31:00

我也没什么概念

不过我觉得应该是，员工情绪掌握与控制，员工保密协议的制定，员工行为模式的分析与设计吧，，我也不知是否对！！

纸天堂 发表于 2002-8-29 10:46:00

呵呵

   21世纪清华MBA系列教材《人力资源开发与管理》（第二版） 张德 主编  清华大学出版社 2001年10月第2版 第七章就是“人事风险”，希望能够给你帮助。

草皮 发表于 2002-8-29 11:19:00

谢谢——纸天堂

刀锋战士 发表于 2002-9-28 13:51:00

国庆快乐！

flashman 发表于 2002-9-28 14:18:00

供参考

1、道德风险：有的人进入公司时采取欺骗手段，需要做背景调查
2、成本风险：防止有人低才高用，或者工作中机密市场资源的流失
3、流失风险：人才重置成本增加、培训成本沉没
4、柠檬化风险：错误用人，误导文化，单位内劣品挤良品
    现在只能想这么多，想到了再补充

纯净水 发表于 2002-9-28 14:41:00

用人勿疑，疑人毋用。

1972721 发表于 2003-8-15 10:26:00

最后的

应该是防范于未然。

ren 发表于 2003-9-22 21:08:00

建立防风险制度！

mnsn 发表于 2003-9-23 13:03:00

类似于危机管理

好象是类似于危机管理
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