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请指教——人力资源管理的风险防范

草皮

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-29 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问各位，这是一位老总要我写的一个东西，但是我在人力资源管理的风险防范方面是没有什么意识，请大家帮我找一些这方面的资料或者是提一些意见！ 66135@21cn.com 谢谢

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秀才

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沙发

发表于 2002-8-29 10:31:00 |只看该作者

我也没什么概念

不过我觉得应该是，员工情绪掌握与控制，员工保密协议的制定，员工行为模式的分析与设计吧，，我也不知是否对！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纸天堂

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板凳

发表于 2002-8-29 10:46:00 |只看该作者

呵呵

21世纪清华MBA系列教材《人力资源开发与管理》（第二版）张德主编清华大学出版社 2001年10月第2版第七章就是“人事风险”，希望能够给你帮助。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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草皮

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地板

发表于 2002-8-29 11:19:00 |只看该作者 |楼主

谢谢——纸天堂

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刀锋战士

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HR3000强

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5楼

发表于 2002-9-28 13:51:00 |只看该作者

国庆快乐！

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flashman

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举人

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6楼

发表于 2002-9-28 14:18:00 |只看该作者

供参考

1、道德风险：有的人进入公司时采取欺骗手段，需要做背景调查 2、成本风险：防止有人低才高用，或者工作中机密市场资源的流失 3、流失风险：人才重置成本增加、培训成本沉没 4、柠檬化风险：错误用人，误导文化，单位内劣品挤良品现在只能想这么多，想到了再补充

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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纯净水

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举人

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7楼

发表于 2002-9-28 14:41:00 |只看该作者

用人勿疑，疑人毋用。

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1972721

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解元

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8楼

发表于 2003-8-15 10:26:00 |只看该作者

最后的

应该是防范于未然。

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ren

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书生

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9楼

发表于 2003-9-22 21:08:00 |只看该作者

建立防风险制度！

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mnsn

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会元

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10楼

发表于 2003-9-23 13:03:00 |只看该作者

类似于危机管理

好象是类似于危机管理

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