雨尘2
发表于 2005-5-19 09:04:00
关键的是重在积累
以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 14:24:31的发言
看到各位网友的留言，我很诧异，刚刚毕业的学生，即便是什么本科生，打杂怎么了？委屈你们了吗？一上来让你们做人力资源总监，你们做得了吗？人力资源工作需要的是经验，在处理很多工作的时候，更多的是考虑方案、想法与企业文化是否相符合，光会被些书本上的东西有什么用呢？打杂？那是你了解企业的一个绝好机会，你以为自己被埋没人才了呀，清醒一些吧，别太高抬自己了。在我的公司里面，没有多年的本企业工作经验，很难一下子就重用的，尤其是应届毕业生，我们给他们每个人都既定了5-8年的培养计划，不经过这么久的磨练，怎么能行呢？做小事怎么了？不仅看你的处理工作能力，更看你的品行，这对企业更重要。我们企业的原则是，能力第二，品行第一。
大学生们，清醒一下吧，别再眼高手低的，瞧不起“大杂”工作了。本科早就不值钱了，没能力的研究生我们也看不上的。
聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步
愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。
不知道上面我的话对大家有没有写借鉴意义。
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话虽不错，但是现实还是残酷的！！！不过真的这样的工作岗位经验是第一位的！！！！关键的是重在积累！！！
hgic
发表于 2005-5-19 19:57:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
聪明人——会在打杂过程中不断学习，不断进步
愚蠢的人——只会抱怨，结果只能是一走了之，殊不知，这样的人，永远也不会有前途的。（尤其是在人力资源行业）。同意楼上的哈！！！
快乐求索
发表于 2005-5-20 20:40:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
本科生毕业难是比较普遍的现象,不光只有人力资源管理.但我认为,难只是相对的,是相对于你的个人能力水平而言的.如果你学得一知半解,那当然难了!
快乐求索
发表于 2005-5-20 20:48:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
人力资源管理专业的就业在未来几年还是非常乐观的.据权威机构预测,未来几年里我国人力资源管理专员的缺口是200万.所以大家不必过分悲观.现在很多企业在人力资源管理这一块工作才刚刚起步,我们毕业后大有用武之地!
czq&hyl
发表于 2005-5-21 10:31:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我建议为自己做一职业生涯规划~
holmeslai
发表于 2005-5-21 12:51:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
要正确地给自己定位,没有理由一步登天的,少埋怨,多做事,既然没有把自己看低,就应该想办法去改变自己的适应能力,培养自己的一种处事能力,困境和困惑中更能使一个人明智.
周远方
发表于 2005-5-21 16:20:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我虽然不是人力资源专业的专业人，但是我觉得做人力资源这方面的工作，在更早的时间里给自己一个职业规划是很必要的，当然，在毕业之后，不一定就一下子去胜任人力资源管理的重要工作，正如上面前辈的所言，是需要经验的，而这种经验更多的就是刚踏入社会开始职业生涯的第一步，从“打杂”中积累经验，通过实践来提高自己，即使自己的理论有多么的高，但实践的能力只能靠实际的工作逐步锻炼出来。
czq&hyl
发表于 2005-5-22 04:03:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
lilyli19
发表于 2005-5-25 19:21:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我刚发了一篇关于这问题的帖子,版主可以去看看"给HR毕业生的几点建议"
白头熊
发表于 2005-5-27 08:29:00
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
其实这个担心是很正常的事情，但是把自己的位置摆正了，不要去过多的计较厉害得失，要有一种容忍但又不失个性的态度。人力资源管理的事情很多，而且很杂，坚持就是胜利。