RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是一个人力资源管理专业的，去年毕业，现在一个2000多人的员工里上班，一开始我也是感觉自己应该将学到东西在企业中应用，较高的期望与现实的差距让我一时心理有较大的落差，原来在国企基本上没有人力资源，我在里面就是打杂，我也痛苦过。可是当我真正的分析了一下，重新定位了一下，发现原来可以在一片空白基础上发挥自己的能力。现在的水平太低了，还需要进一步学习。半年了，逐渐熟悉企业过程中，发现自己其实完全可以将所学到的知识自己应用，不一定非要实现，毕竟企业是现实的，我们想的太理想。个人体会，太多了，希望以后交流。
qq：41144944
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我是去年毕业的hrm专业的,运气好,最后一个学期就签了一家公司,虽然收入很少,但积累经验很重要.RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
两点建议：一是不要学学校给的教材，要想真正学习到世界前沿的人力资源管理技术，直接买外文原版或翻译后的教材；二是学校教材看过就丢，抽一切可能的时间找到企业实践的机会，从任何企业可以给的人力资源方面的细小事情做起。一个忠告：切忌好高务远，不要认为自己是本科就一定强，你不见得比一个从事人力资源的中专生强到哪里！
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
学历加能力！RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
我觉得现在找工作,只是你肯去做,还是有工作的,问题是你肯不肯放下面子去做!我觉得毕业生都有这样的一个问题,认为自己比别人优胜,找工作的时候,不达到某些条件某些职位的话不去做,特别是学生干部的想法尤为严重,这种想法以前也出现在我身上,但工作一年后,我觉得,毕业生还是要保持清醒的头脑,找工作的时候不要太多挑拣,重要的是看那份工作是否适合自己,是否有晋升的机会等等,不能一味地去追求一些虚荣的东西!
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
大家说的都很有道理啊.RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
与人打交道的本事，不是都能从大学学来的。有些课程很有用，不过是理论或者技巧。真的要在这个行业有所成就，需要自己在工作中的悟性。hi
我是一个刚工作的人力资源职员，也有很多困惑，希望能有机会和你交流：）
msn:danyuyutt@hotmail.com
RE:人力资源管理本科生的疑虑，哪位前辈给分析？
"打杂","积累"已经不是经验了,是基本!我认为能力重要一些,但是得提高手中"敲门砖"的份量.
我是03级人力资源管理专业的本科生,我觉得我们这些没有毕业的大学生应该能经常的沟通一下,会有意想不到的效果.