colourlove 发表于 2005-5-31 13:46:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

敝人愚见，要取得加班工资，此时应有权利人也就是该职工负举证责任，并应证明：1、加班事实；2、加班内容；3、该内容的紧急性与特殊情况非以平时时间所可完成的，也就是说，除非自己安排了加班，方可完成，即相当于单位所指派的任务之必要时间要求

thl1215 发表于 2005-6-4 00:05:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

Romma 发表于 2005-6-8 22:31:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

大家认为值班岗如果每天工作超过了8个小时，应该支付加班费吗？

麻山老怪 发表于 2005-6-20 18:26:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。劳动者在一家企业有过多次自愿加班的经历,他在离职时要求这家企业支付加班费，恐怕连依据都难找到，就当是做贡献吧！

小淘气-2004 发表于 2005-6-23 13:18:00

支持他

果果与HR 发表于 2005-6-28 10:26:00

如何确定劳动定额?

以下是引用半支烟在2005-4-14 11:19:55的发言
劳动定额如何确定，受很方面影响，如生产工艺、工人操作熟练度等等有关，劳动部门或律师要采取劳动定额不合理的证据确实很难，很多用人单位也正是用这种方法在逃避支付加班费的责任，不知各位对如何确认劳动定额有何高见？
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小黄艺 发表于 2005-11-19 09:49:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

支不支付加班应依具体情况而定:"自愿加班"是公司的托辞还是其本人真正愿意加班.在我们公司不提倡加班,并且明文规定没有经过部门主管书面批准的加班不算加班.

jackshine 发表于 2005-11-19 14:40:00

我个人还是觉得公说公有理,婆说婆有理

企业应该明文规定不鼓励加班,如果确需要加班就必须经申请批准才能加班,这样就不存在去鉴定是不是加班了,自己不申请而主动去加班那只能算自己敬业就不要奢望要求什么加班费了,你要加班费那就申请吧.

娟子1688 发表于 2005-11-21 09:49:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

自愿加班是没有加班费的，除非公司要求你来加班！

夏日凉爽 发表于 2005-11-22 22:06:00

RE:（讨论）员工自愿加班企业该不该支付加班费？

白忙了
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