不赞成年限工资。
RE:年限工资，你们有吗？
我赞成年限工资,这样能让能力平平的员工感到有前景和归属感.RE:年限工资，你们有吗？
有年限工资,称为工龄补贴,实行封顶,不使它超过工资收入的10%RE:年限工资，你们有吗？
小子个人观点，和前面的前辈差不多，年限公司还是要的，但得有个底线，不然一些能力一般的员工会变成企业人力资源成本的负担。RE:年限工资，你们有吗？
外文著作中如是阐释：随着时间推移，雇员对公司越来越有价值，并且这些有价值的雇员如果不清楚他们的工资会不会随着时间推移而增加，他们会离开公司。所以偶感觉应该有，但结合中国企业现状，不宜过高，例如说工作满一年可以每月给10－20元，上限封顶策略。用户“BBOY”于2005-4-25 11:48:09编辑过此帖。
RE:年限工资，你们有吗？
年功工资就是日企的经验。呵呵，有的公司年功工资一年可达100元。即每增加一年，月工资会增长100元。很可观的。你工作过5年，年功工资达500元啊。你工作越长越高。当然有一定的限度。达到一定限度后，年功工资就不再长了。呵呵
RE:年限工资，你们有吗？
我们也有年限工资，但是截止到**年，以后参加工作的都没有了！RE:年限工资，你们有吗？
有了，从05年1月开始。凡在公司工作满3年，每月加150元（RMB），满4年加200，5年250。同时设置5年封顶。感觉一般，不过有总是比没有好。