RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
工作中最好不要带入感情因素，否则会很被动RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
作为人力资源管理人员，各方面都要作出表帅，当然包括感情方面，不能在公众面前有负面影响！RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
一个为公，一个为私.不可混淆。感情纠葛问题谁也回避不了，总经理又如何呢？
善待自己---优秀的经理
你是一个优秀的经理人,人无完人每个人都会有错的时候,但经常这样可能不是很好,想信自己一定会做得很好RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
人力主管也是人嘛，尤其是人力部的人员一般素质都较高，而有事发生，都要由主管或经理抗责任。主管有感情问题也正常，断言不应有感情我觉得是感情还没来，我就是喜欢自己的同事，工作中互相帮助促进，一切还好RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
人就是有感情的動物.沒有了情就不能視為人坦然面對情緒.一切為大局對方考量.把自己的利益擺一邊.只要你把握好不被情所困就行.加油!RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
感情是个人的事,但是如果是一个对感情不负责人的人,你也别想他对工作负责!RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
公私分明！RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
公私分明！RE:怎样做才是一个优秀的人力资源经理？？？
克林顿被美国民众指责，是因为他是公众人物，他处的位置让大家对他要求比普通人高。是不是人事经理也是这样？有时候有一些情况是需要有取舍的，什么东西都是要“交换”的，你拿了这个就一定会失去一些相应的东西。