其实这是一件十分有意义的工作
你好，收到你的贴子，我先给你讲个真实的故事。我是个喜欢轻松、愉快工作的人；因此学的专业是吃与玩，从事的工作是与人打交道。
当我被一家外贸公司挖去做总监的时候，我只是认为这个工作是个有趣的工作，因此开始了人力资源所有模块的演练，当时我当会宣布，我不知道会如何，要靠大家。
结果几年时间非常成功。
当时的企业现状是要么关门，要么请一个人来管。其实，也挺有趣，因此我更加热爱这个行业，它有一种独特的魄力。公司的老板给我开了比他本人还高的月薪及较好的年终奖金。这并不关键，关键的是他有这个胆量。
其中一项是企业绩效考核，这是我为企业服务两年后，企业已经具有了这种能力，我用的全是电子考核，大约二十分钟全部完成。
轻松而愉快！
这就是真正的力量，我因此开始着手现在这家企业，我也一样不知会如何，但有一样，时机成熟，管理到位后它一样是个优秀的企业。
现在，太多事了，我已经将以后会用到的绩效考核KPI全部完成了。
但企业现在不适合推行，它还是个铺垫过程。
带薪假期间，我顺便帮朋友（科技公司）完成了绩效考核。她还在等我。
其实生活是这样，我开心什么都能做好，不开心倒霉的是他们。
另外，我还有个任务一定要完成，就是读完研究生，好无聊。没时间玩。
若你需要，我会给一份考核（KPI）供你参考。
祝开心愉快！
RE:求助：小公司的绩效考核！
谢谢大家的指导。再过几天我的考核方案要定稿了，到时传上来，给大家看看
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