RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
hr是很困难的工作，尤其在和别人沟通上，和老板的沟通就更加重要了，应该让他知道，对于hr来说，你是专家，他要听你的，如果你没有这个实力，就乖一点，说什么，你照做就是了。深有同感啊
RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
RE:火药枪,深有同感,吃里不讨好的事,好累!
RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
HR本来就是一个在刀尖上起舞的职业，每个企业，每个领导者，每个ＨＲ本身，其人格化差异太大，且在现阶段对中国的太多数企业而言，战略只是挂在大厅上一幅很好看的山水画．RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
其实我觉得搞人力资源管理应该有许多事情要做，搞人力资源管理的每个人都应该从企业发展战略的高度来考虑问题，其实现在很多企业几乎都有人力资源部这样一个部门，可以这个部门的人扪心自问，你们每天都做的是什么事情？高层管理者你们也扪心自问，你们给人力资源部多大的发展空间，他们得到了你们高层足够的授权吗？目前我所在的企业人力资源部的工作整天忙的不得了，每个人都说自己忙，可是每天忙的都是一些无意义的事情，整天做没有价值的工作。RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
人力资源工作是一项很重要的工作，他是一项战略性质的工作，要想真正成就大业，就要站在战略的角度来考虑问题，但真正能站在此一高度来做的企业又有几人呢？中国的HR之路是很艰难的，但其前景是很乐观的。
现在我们要做的就是坚持下去，不放弃，相信不久的将来就会让他们看到我们HR的作用所在，他们自然会重视我们，重新审视我们的强大作用，去主动要求我们去做，并全力支持我们去做的。
要想在人力资源工作上有所成就更要有一位有眼光，有前瞻性的老板才行。如果他不支持你，你想发展也是很难的。因为他的一句话，有可能让你的想法、好的方法付诸东流！
RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
确实很难啊！！感觉是做了事还不如不做事哦！
hr是很困难的工作，尤其在和别人沟通上，和老板的沟通就更加重要了，应该让他知道，对于hr来说，你是专家，他要听你的，如果你没有这个实力，就乖一点，说什么，你照做就是了。
这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
以下是引用剑试天下在2005-5-4 21:16:01的发言人力资源工作是一项很重要的工作，他是一项战略性质的工作，要想真正成就大业，就要站在战略的角度来考虑问题，但真正能站在此一高度来做的企业又有几人呢？
中国的HR之路是很艰难的，但其前景是很乐观的。
现在我们要做的就是坚持下去，不放弃，相信不久的将来就会让他们看到我们HR的作用所在，他们自然会重视我们，重新审视我们的强大作用，去主动要求我们去做，并全力支持我们去做的。
要想在人力资源工作上有所成就更要有一位有眼光，有前瞻性的老板才行。如果他不支持你，你想发展也是很难的。因为他的一句话，有可能让你的想法、好的方法付诸东流！
**************
同意~
自己找到工作乐趣是很重要的，要审视自己所从事的HR工作的重要性和所处位置的重要作用...