RE:这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
地上本没有路,人走的多了,自然就成了路.HR的路在我们的脚下,就看我们如何去做了,这要靠我们自己去争取啊,相信我们会创造我们自己的HR辉煌之路,回复: 这是我们共同的话题----hr的出路在哪里
<DIV class=postinfoleft><SPAN>四年来走过了许多的风风雨雨,回头看到这篇曾经的报怨,还要感谢"三面红旗"的棒喝.</SPAN></DIV><DIV class=postinfoleft><SPAN></SPAN> </DIV>
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<DIV class=postinfoleft><SPAN>2005-07-06 15:54</SPAN> <FONT color=#eeeeee>| </FONT></DIV>
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<DIV class=postinfoleft>引用"三面红旗"的话</DIV>
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<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_6><A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=153741" target=_blank></A></DIV>"做HR就非得谈战略吗？我想如果你是人力资源总监或者人力资源经理当然得谈，不谈你就不称职，可是如果你只是个人力资源专员，谈这个有什么用？做好自己份内的事比什么都好，扫地的只要把地给收拾干净了，擦玻璃的只要把玻璃给弄清亮了，放心，什么战略下都要做这些事情的，都要把这些事情做好的，战略指导下需要预先做什么事情，放心，上面自然会有人给你交代的，还是安心把自己该做的事真正做好来的更好一些。本来按正理是屁股决定脑袋，坐什么位置操什么心，可是我们却偏偏不是这么一回事。总经理在考虑部门经理的事，部门经理在考虑班组长的事，班组长在考虑员工的事，员工在干什么？员工最牛B，在天天谈战略，在考虑总经理的事。HR们真的别太拿自己当回事，还是多干干人事，免得总被说，干人事的从来不干人事。"<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">Vgt;.VitrEY'bbs.chinahrd.net6`yngt;vcD4]</SPAN><BR><BR></DIV></DIV></DIV>