ygmolly 发表于 2012-9-12 09:56:27

试用期要提前三天了通知吧。按照法律来讲，只要付出劳动了就可以获得报酬，但是在实际操作中很多都是么有的。

hxggfgga 发表于 2012-9-12 10:47:37

是可以的，提前一个星期提出辞职书，并得到领导的批复后，办理相关的交接手续。就可以领取工资了。除非你进的是不正规的公司。

121023404 发表于 2012-9-12 10:58:43

可以要的

scj_juzi 发表于 2012-9-12 15:04:10

我遇到的上班不到一星期，一般不给，也有很多人不好意思要

兔兔的熊熊 发表于 2012-9-19 13:55:52

看来我们单位还好，上一天也会支付工资的，如果不想要的，还要写书面声明的。

chulei1987 发表于 2012-9-20 11:39:06

有劳动就有收入

水中龙 发表于 2012-9-20 13:24:56

完全可以，只要是劳动付出，就应该有劳动报酬。但是应当履行手续：至少提前3天提出辞职，然后按企业流程办理离职手续。

zide015 发表于 2012-9-20 14:42:09

存在事实劳动关系，哪怕是一天也要支付工资，谢谢~

easytam 发表于 2012-9-20 15:05:11

劳动合同法规定，试用期内，劳动者可以提前三天提出离职，你只工作了两天就说不好。对于公司来说，公司有相关的规定，你可以先咨询一下公司的规章制度，如果其制度与劳动合同法有冲突，你可以跟起说明情况，并要求发放工资（前提是你按照劳动合同法所说的 提前三天请辞）。
从劳动法和劳动合同法的理论来说，一旦发生劳动关系（包括试用期），用人单位必须支付工资。

难免有杂念 发表于 2012-9-20 15:13:43

hxggfgga 发表于 2012-9-12 10:47 static/image/common/back.gif
是可以的，提前一个星期提出辞职书，并得到领导的批复后，办理相关的交接手续。就可以领取工资了。除非你进 ...

做为辞职员工当然有权索要自己的正常劳动所得，不过因为大部分情况是没有几个钱还较费事所以大部分人很少索要，在一要根据公司规定看了，其他不了但我们公司就规定试用期三天内辞职工资不给予发放。
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