Gillian_zheng 发表于 2012-9-12 10:52:40

一叶飘香居士 发表于 2012-9-11 20:34 static/image/common/back.gif
学习有多种可靠的方法,比如你来这个HR论坛。买一些人力资源的书籍         ...

恩,工作之余我都会来这个论坛,这个论坛让我很感动。这里的人都很热情。很专业。。。爱大家,爱这个论坛

Gillian_zheng 发表于 2012-9-12 10:53:31

swunhrm051 发表于 2012-9-11 20:01 static/image/common/back.gif
耳机现在你还考不了,3级应该可以

亲,可以考二级,通过机构报名。。
只不过需要25周岁。
明年我就可以考了。。

Gillian_zheng 发表于 2012-9-12 10:57:34

本帖最后由 Gillian_zheng 于 2012-9-12 10:59 编辑

找回我自己 发表于 2012-9-11 17:33 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
真正想从事HR,那么就努力找吧!你说现在公司看重非科班不要你,难保以后就有要的?有的企业招HR不一定非科 ...

我的TRAFFIC ASSISTANT 对人资没什么作用。可是当时找了两个多月的HR相关,没音讯。要我的都是财务相关,只能“先就业再择业了”,其实我知道这种做法多不明智。
来北京,是因为我男友在这。。。。。呜呜

2008111 发表于 2012-9-12 11:19:12

1、非科班出身的HR需要相关资格证书作敲门砖,所以考三级有必要
2、部分公司在招HR基层岗位时并不是很在意科班,要随时留意外部HR基层岗位的招聘机会
3、与公司HR同事的交流必不可少,你现在没有HR从业经验,但如果在下一次面试中你能基本说清楚现在公司HR部门的工作大体情况,其实相当于有经验了
4、理论学习和论坛交流当然是大有帮助的,并且可以结识HR圈子的人,人脉推荐工作会带来意想不到收获

Gillian_zheng 发表于 2012-9-12 12:26:15

2008111 发表于 2012-9-12 11:19 static/image/common/back.gif
1、非科班出身的HR需要相关资格证书作敲门砖,所以考三级有必要
2、部分公司在招HR基层岗位时并不是很在意 ...

谢谢你的教诲,
公司HR压根没法交流,因为不在同一个地点办公。自从入职后再也没见过他们,所以无法实现交流。。
这个论坛是我最大的收益之地,这里面的人都很热情,也很专业,我很荣幸自己能找到这么一个好的网站。爱你们,爱这个网站。。{:5_268:}

scj_juzi 发表于 2012-9-12 17:03:02

先就业,找个和HR靠边的工作,很多公司提供转岗,拿出自己的兴趣和能力,一点点的来呗

栀子花花 发表于 2012-9-12 23:11:08

我就是例子,做了2年技术,发现喜欢人力就使劲的往这边靠,先考了三级,还是不行我就先做行政,在工作中与人力总监的接触比较多,后来他就把我调到人力资源部做招聘,到现在为止也做了一年多了,非常喜欢现在的工作,虽然招不到人的时候很痛苦,一句话就是痛并快乐着。

Gillian_zheng 发表于 2012-9-13 10:41:43

栀子花花 发表于 2012-9-12 23:11 static/image/common/back.gif
我就是例子,做了2年技术,发现喜欢人力就使劲的往这边靠,先考了三级,还是不行我就先做行政,在工作中与 ...

你就是我的偶像,
估计我也会沿着你的这条路子走的。。。
在北京吗?以后想多跟您交流交流。。
嘻嘻

栀子花花 发表于 2012-9-13 12:27:46

Gillian_zheng 发表于 2012-9-13 10:41 static/image/common/back.gif
你就是我的偶像,
估计我也会沿着你的这条路子走的。。。
在北京吗?以后想多跟您交流交流。。


在成都哈,如果你真的喜欢就要坚持。

一叶飘香居士 发表于 2012-9-13 12:52:08

{:5_257:}想要干什么,持之以恒。还是有所成就的,支持你!!!!!!!
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 如何进入HR行业?