Gillian_zheng 发表于 2012-9-13 13:17:38

一叶飘香居士 发表于 2012-9-13 12:52 static/image/common/back.gif
想要干什么，持之以恒。还是有所成就的，支持你！！！！！！！

{:5_147:}.....
谢谢，

梦醒雪 发表于 2012-9-13 13:34:02

其实,不敢科班不科班的,刚开始工作时,可能是人力资源方便筛选应聘者 ,会有一定要要求.但主要是看你的能力,能不能胜任这份工作 !
比如说你热爱这份HR,你付出的努力,你目前在处理问题具备的条件等等.突出自己!

Gillian_zheng 发表于 2012-9-13 13:36:45

梦醒雪 发表于 2012-9-13 13:34 static/image/common/back.gif
其实,不敢科班不科班的,刚开始工作时,可能是人力资源方便筛选应聘者 ,会有一定要要求.但主要是看你的能力, ...

是的，每次面试我感觉还不错。。
不过找工作就像找男友，有时候也靠缘分，是吧？嘿嘿

梦醒雪 发表于 2012-9-13 14:07:23

Gillian_zheng 发表于 2012-9-13 13:36 static/image/common/back.gif
是的，每次面试我感觉还不错。。
不过找工作就像找男友，有时候也靠缘分，是吧？嘿嘿 ...

是的啊.那样工作会更幸福啊!加油!

文迪1987 发表于 2012-9-13 15:30:37

我本人也不是HR出身的。我是中文出身。
要做好HR，首先全面了解绩效考核和各种工资制度。
接下来熟悉国家和当地的各项政策法规。吸取各种劳动争议的经验。
如果不能考中级以上人力资源管理师的话，可以试着考经济师先

文迪1987 发表于 2012-9-13 15:35:02

我的理解上，英语、excel 啥的是普通应用，主要要把握政策

swunhrm051 发表于 2012-9-13 18:46:00

亲，看到你的回复了

zuopor085 发表于 2012-9-14 15:00:18

学习了。谢谢lz分享！

学习了。谢谢lz分享！

2008111 发表于 2012-9-17 15:22:36

Gillian_zheng 发表于 2012-9-12 12:26 static/image/common/back.gif
谢谢你的教诲，
公司HR压根没法交流，因为不在同一个地点办公。自从入职后再也没见过他们，所以无法实现 ...

嗯，与外部HR交流也很有益

企╃艾米奇 发表于 2012-10-10 10:05:55

好东西只能先收藏了，网速不给力啊，下载困难
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