员工工伤争议
某工艺品公司操作工张某，2010年9月30日12时下班，13点上班，12时至13时在公司院内休息吃饭，12时25分许张某在公司院内被送午饭的餐车撞倒，致肝破裂、脾脏摘除、左侧液气胸、牙冠折、颞颌关节挫伤、左耻骨下侧骨折、多发软组织挫伤。事后张某向其公司提出工伤认定申请，其公司不承认张某的工伤。张某便向当地的工伤认定机构提出申请，要求认定为工伤。本案的主要分歧是职工中午在公司院内休息时间，被外来车辆撞伤是否认定工伤的问题。点击查看全文 沙发占位 当然算了 必须算工伤 公司不认定是不想承担责任掏钱 什么是工伤？
工伤需要满足三要件：在上班的时候，做与工作相关的事，发生了事故 mmeng86 发表于 2012-12-6 16:04 static/image/common/back.gif
什么是工伤？
工伤需要满足三要件：在上班的时候，做与工作相关的事，发生了事故 ...
•下列情形之一，应当认定工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
• 下列情形之一，视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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