120775383 发表于 2012-9-19 17:16:45

女保安怀孕了，无岗可以调换怎么办？

            我单位一女保安上班1年左右，目前怀孕了，但是目前没有岗位可以调岗，像这种情况，我们也不能可让她在现在这个岗位上，因为保安还涉及上晚班。哪我们该怎么办呢？

木子娃娃 发表于 2012-9-19 18:05:53

那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

山村牧童 发表于 2012-9-19 21:16:40

那就不安排上夜班呀，或者调去办公室做杂务嘛！

AMUWANG 发表于 2012-9-19 22:28:38

除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。

120775383 发表于 2012-9-21 08:33:20

AMUWANG 发表于 2012-9-19 22:28 static/image/common/back.gif
除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。 ...

是啊，现在她的意思是上到生产，现在头痛啊，他不想请事假

120775383 发表于 2012-9-21 08:34:11

木子娃娃 发表于 2012-9-19 18:05 static/image/common/back.gif
那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

真的是没有什么岗位可以提供给她了

cfalex 发表于 2012-9-21 08:52:11

找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员工的，当然前提是说服她同意并签份协议或者假条什么的

水中龙 发表于 2012-9-21 09:28:12

1、就让她继续在这个岗位上工作，不上夜班就可以了。
2、换到其它后勤服务岗位。
3、与其协商，赞成7楼的好建议，不过得协商一致才可以，并要签订协议。

120775383 发表于 2012-9-21 11:12:54

cfalex 发表于 2012-9-21 08:52 static/image/common/back.gif
找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员 ...

与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。

老北京 发表于 2012-9-21 13:29:07

120775383 发表于 2012-9-21 11:12 static/image/common/back.gif
与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。 ...

       可能她确实有生活困难。公司应该适当照顾，对特殊人群的照顾，能彰显公司的人文精神。让她做些力所能及的工作吧。
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