女保安怀孕了，无岗可以调换怎么办？

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            我单位一女保安上班1年左右，目前怀孕了，但是目前没有岗位可以调岗，像这种情况，我们也不能可让她在现在这个岗位上，因为保安还涉及上晚班。哪我们该怎么办呢？

木子娃娃

那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

山村牧童

那就不安排上夜班呀，或者调去办公室做杂务嘛！

AMUWANG

除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。

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AMUWANG 发表于 2012-9-19 22:28
除非他请辞，不然你要等她哺乳期结束才能安心。找她谈谈心吧。了解下他的想法先。
很头疼。 ...

是啊，现在她的意思是上到生产，现在头痛啊，他不想请事假

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木子娃娃 发表于 2012-9-19 18:05
那也不能辞退啊，只能找个合适的岗位让他做啊

真的是没有什么岗位可以提供给她了

cfalex

找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员工的，当然前提是说服她同意并签份协议或者假条什么的

水中龙

1、就让她继续在这个岗位上工作，不上夜班就可以了。
2、换到其它后勤服务岗位。
3、与其协商，赞成7楼的好建议，不过得协商一致才可以，并要签订协议。

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cfalex 发表于 2012-9-21 08:52
找她谈谈，让她在家休息，公司给她交保险，再适当给一些生活费。现在很多国有企业都是这样对待“三期”女员 ...

与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。

老北京

120775383 发表于 2012-9-21 11:12
与她谈了给她交保险给基本工资她就是不愿意，说回去了工资没有上班拿得高。现在还在作她工作。 ...

       可能她确实有生活困难。公司应该适当照顾，对特殊人群的照顾，能彰显公司的人文精神。让她做些力所能及的工作吧。