工亡还是病亡
我们公司在今年9月份遇到这样一件事情，着实让人难以处理。一名施工工人工作结束后回到宿舍洗澡，洗完出来突发疾病摔倒在地，立即送往医院抢救无效死亡。其施工地点和住宿地点都在一工地上，请问：应该属于工亡还是病亡？
http://bbs.chinahrd.net/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 xiewl的微博 下面是工伤认定的标准：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
个人认为法院判为工亡的机率更加大。
上次我们一位员工在宿舍洗澡的时候摔到在地上，后来我是立即联系该员工家属并及时送往医院救治，治疗费用及住院期间的开销由公司负责，由于处理及时和双方沟通后员工没有提出要求赔偿。
这个真不好说！ 最后的处理结果没有按照工亡处理，而是通过公安部门协商进行赔偿，总共赔偿41万元。 唉。好好的一个人就没啦。
现在我都想办法让老板给员工买一些商业保险，一年一个人百来块钱，真有事，替公司省不少!
个人觉得吧，这不属于收尾性工作，因为他都已经回到宿舍去了。
但是呢，这个又是个公司的宿舍，公司有管理责任，所以避不开要赔偿的。 劳动者是弱势群体，企业面临赔偿的可能性交大 各位同仁：还有一些我没有说清楚，这位死亡员工刚来不足一个月，保险海没有买，并且天不属于公司员工，是公司把项目承包给一个包头，而这个包头没有正式资质，一出这事还得公司出面解决。 根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”，由于该员工在发病时并不在工作岗位也不是工作时间，我认为认定为工亡的可能性比较小。 应该是发丧葬补助费等和抚恤金等