激励，除了钞票还有别的<转載>
激励，不仅仅是钞票提到员工激励，我们总会想当然的用钞票，可是，除了钞票之外，就没有可以激励大家卖力的其它途径了吗？
1、同事的压力：
相对收入是大家相比的标准。在墙上贴一张图表，列出每个人的销售业绩，可以起到意想不到的效果。
2、认同：
要让表现最好的人知道，他的努力受到赏识，且要每个同事都知道。
3、荣誉：
发个证书或奖状也许比1000块钱管用。
4、奖励：
给销售人员他们想要的东西：旅游、表扬等。
5、竞赛：
当他赢的时候，他在爱人眼里也是英雄。
6、没有限制的收入潜力：
当销售人员的收入超过经理人的时候，说明公司成功了。
7、晋升的机会：
8、稳定性：
公司是否在危机中（巨人集团）、高层是否来来去去（创维彩电）、价格和政策是否每个月都在变（三株集团）。
9、好产品：
销售人员希望把时间花在销售，而不是给客户解释那些抱怨。
10、合理并公平的对待：
销售人员凭自己的能力吃饭，他不是叫花子。
11、信任：
放权、完全信任你的销售人员。
12、爱心／关怀、尊重：
13、合理的目标：
如果目标不可能达到，销售人员何必工作得头破血流来努力达成目标。
14、可以参与公司的相关会议：
执行自己参与的政策最有积极性。
15、相应的权力：
如果所有的问题都要请示经理，那销售人员还要干什么。
16、培训和训练：
竞争越来越激烈，除了收入还要为未来准备资本。
17、改变：
日复一日，年复一年的日子都会枯燥的。
18、成就感：
让客户心满意足我们知道了，销售人员就是公司的第一层客户－－因为他们可以选择你，也可以选择其他。
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成就感，对我的影响是很大的！RE:激励，除了钞票还有别的<转載>
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