求助大侠，关于我的职业规划，何去何从
本人背景：
xx名牌大学，行政管理硕士（呜呜，实在混的差，现在就不说母校名字了，有辱学校）
09年毕业，在一个三本大学当了一年的大学老师，本来是觉得女生当老师很好，但是发现自己实在不喜欢，当老师实在是没意思
10年7月，经校友介绍，进入一家小公司，做助理人资经理，薪资待遇还不错，大概七八个月时间，做的事情倒是很多，从校园招聘到绩效考核，从岗位介绍到公司规章制度完善===，离职原因，老板自己过着美国时间，经常日夜颠倒加班，吃不消。
从11年到现在，在一家小外企担任人事专员hr consultant，但是工作比较清闲（期间我已生了bb），我做的人事都是客户的人事，现在负责5家公司的员工人事管理，有点类似于派遣公司，但不同于派遣公司。工作主要是，入职离职安排，劳动合同管理，劳动合同法咨询，帮助客户解决员工争议问题，每月工资数据收集和工资计算等...
可是由于现在公司工作太清闲，工资也不高，我的目标是去一家大公司里从事人力资源的一到两个模块，招聘，培训或者员工关系管理.
明年就30了，我应该何去何从，怎样进行职业规划.....
求助高人指点
找到平台挺重要的，希望你能找到一家比较大型的公司，好好发展 没人大侠帮忙指点迷津么{:5_252:} 职业规划是自己做吧，别人只能给点意见罢了。你自己有什么目标，有什么规划说出来，如果自己没有什么目标，也没有什么想法，别人把你的职业规划做的再好意义也不大吧。 shuangju 发表于 2012-10-16 16:08 static/image/common/back.gif
职业规划是自己做吧，别人只能给点意见罢了。你自己有什么目标，有什么规划说出来，如果自己没有什么目标， ...
噢噢....好，我这些天来好好捉摸一份自己的职业规划，到时候再请大家指点了 其实所谓的职业规划，那都是扯淡，好好的把握好现在，不断的提升自己才是硬道理，要知道经验远比学历来得重要，所以你现在要好好的去积累经验，即使悠闲，也要不忘学习，只有这样你未来才能获得更好的发展。总而言之就是要逐步建立自己的核心竞争力，让自己永远立于不败之地。 职业规划是形式，而自己执行力永远是你前进的源泉。做自己喜欢做的，加油~ 这个规划吧，也不是那么准或者说有效，最关键的还是自己的想法。你现在可以说是员工关系、劳动合同这方面比较有经验，另外，做过教师，培训讲师的话应该也做的来。现在很多人力资源讲师的，经常出去给别的企业做培训那种，你可以试试看，收入与成长还是不错的哦~ simonnie 发表于 2012-10-16 17:12 static/image/common/back.gif
其实所谓的职业规划，那都是扯淡，好好的把握好现在，不断的提升自己才是硬道理，要知道经验远比学历来得重 ...
我同意这位朋友的意见。规划只是一个方向，出现问题的时候还得自己视具体情况去分析解决。还有就是计划赶不上变化。只要一直坚持一个大的方向，不管这期间遇到多大的困难或者阻碍，我想都是值得的。
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