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签到天数: 22 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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& m+ g7 h7 V5 ^8 `+ q本人背景:
6 m0 ~( f T6 e" u8 A: rxx名牌大学,行政管理硕士(呜呜,实在混的差,现在就不说母校名字了,有辱学校). v& ]% d( c' T" B
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09年毕业,在一个三本大学当了一年的大学老师,本来是觉得女生当老师很好,但是发现自己实在不喜欢,当老师实在是没意思
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10年7月,经校友介绍,进入一家小公司,做助理人资经理,薪资待遇还不错,大概七八个月时间,做的事情倒是很多,从校园招聘到绩效考核,从岗位介绍到公司规章制度完善===,离职原因,老板自己过着美国时间,经常日夜颠倒加班,吃不消。
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8 U' I. |, T4 g! H从11年到现在,在一家小外企担任人事专员hr consultant,但是工作比较清闲(期间我已生了bb),我做的人事都是客户的人事,现在负责5家公司的员工人事管理,有点类似于派遣公司,但不同于派遣公司。工作主要是,入职离职安排,劳动合同管理,劳动合同法咨询,帮助客户解决员工争议问题,每月工资数据收集和工资计算等...6 A$ R6 G# `; P. s* c. M* o( Z9 k
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可是由于现在公司工作太清闲,工资也不高,我的目标是去一家大公司里从事人力资源的一到两个模块,招聘,培训或者员工关系管理.
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明年就30了,我应该何去何从,怎样进行职业规划.....
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0 ? ^0 F" Q/ m) w# m求助高人指点1 Q( K" j$ {4 D0 f# g; f
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