群格格
发表于 2005-5-18 14:52:00
我的处境很难!
我刚入职了一家私营企业从事人力资源管理工作,原来办公室主任兼任人事工作,在我入职以后总经理并没有明确我的工作职责,我对工作无从入手,办公室主任经常对我的工作指指点点,本应是我汇报的工作,她在汇报工作时一起汇报了,目前我局面很是难过,工作得不得老总认可,我是否应继续留任.
晴格格
发表于 2005-5-18 16:44:00
RE:我的处境很难!
找老板好好谈谈，说说你的想法。
老是这样下去也不是办法。
希望大家来帮楼主出出主意。
晴格格
发表于 2005-5-19 09:03:00
RE:我的处境很难!
我再顶～～～～～～～
顶的头好痛呀
嘎嘎～～～～～～～
用户“晴格格”于2005-5-19 9:03:39编辑过此帖。
tiantian121
发表于 2005-5-19 10:20:00
RE:我的处境很难!
应该找老板谈谈
流浪猫11
发表于 2005-5-19 11:50:00
RE:我的处境很难!
呵呵，你和我的情况一样啊,找机会和老板交流你的想法,同事也要知道他的想法,这一点很重要.可能一次\两次老板对你的话不太重视,但次数多了，就重视了.不过,谈话的内容一定是人事或公司管理方面的问题,一定要是工作,而不要谈及自己的职位\待遇问题.等到老板接受你\看中你的时候，你的职位和待遇也就解决了!
yayasuki
发表于 2005-5-19 13:11:00
RE:我的处境很难!
刚加入一家新公司，沟通与协调最重要的环节，先看，先了解，然后再采取相应行动。
jianglei
发表于 2005-5-19 14:23:00
RE:我的处境很难!
部门例会、中层会，都是说出你困惑的好机会，而且例会上提出的问题，一般就当场明确了。
光脚丫
发表于 2005-5-20 21:49:00
找个合适机会与老板确认你的工作职责
三人在场，当面说清，不过这事要做得不露痕迹。
群格格
发表于 2005-5-24 16:28:00
RE:我的处境很难!
请请诸位给我的建议.
gcl1208
发表于 2005-5-25 11:39:00
RE:我的处境很难!
以前我和有遇到相关事项.老大说了我负责人事她负责行政后勤,结果那家伙老以经理自居,让我向她汇报,后来和她吵一次结果副总支持我.但因各种沟通原因我辞职了,我和副总说了原因,刚开始副总不批后批了,现在听说公司想炒她,不过她有宝宝所以暂不能炒.