认清局势
显然，你应当和老板谈，到底两个部门是否要分开。如果分开，就要制定部门的岗位职责。如果不分开，你要么只能当办公室主任的下属，要么离开。
RE:我的处境很难!
彼此彼此啊，到哪里有一样啊RE:我的处境很难!
这种情况已经算好的了,我们单位还有很多新人来了之后一直晾在那儿,什么情况都摸不清楚,不过,我觉得也不能因为这个原因而停滞,蓄势待发吧,先慢慢掌握清楚公司的情况,制定一个比较完善的工作计划,寻找机会上手,加油!RE:我的处境很难!
摆正心态，和平共处，展现能力RE:我的处境很难!
顶！！RE:我的处境很难!
被动只有挨打！！出击！
RE:我的处境很难!
首先反思一下为什么得不到认可，要加强沟通！RE:我的处境很难!
虽然说权责一定要明确，但是你刚入职新企业，最主要的应该是去多多了解企业组织架构、企业文化等等各个方面，还有细的，甚至是各员工的工作方式和态度等等，首先要你要把自己融入企业，很多问题就容易找到解决方法了，也会得到很多的支持的，又有哪个老板会不想自己的企业很健康的发展呢？或许这个办公室主任是怕你一下不能适应，所以来指点一下，所以，有时不要太早下定论。至于该你汇报的，你还是需要汇报的，这是你的本职工作。若是熟悉了企业以后还是存在这种现象，那可以先和这办公室主任以朋友式的聊聊，这个嘛，就看你自己的沟通和表达能力了，行不通的话，可以在公司管理层例会中再来重声。