生产经理绩效考核设置员工流失率指标的问题咨询
我公司是一个新公司，推行绩效考核管理工作已有半年时间。目前针对生产经理的绩效考核指标是否设置“员工流失率”指标展开讨论，当然，生产部经理表现出了不解和抵制。请问：生产部经理可以挂“员工流失率”考核指标吗？为什么要设置呢？ 哪位大侠能够给个专业、很有说服力的回答？
不胜感激。 什么行业的企业？如果说硬要挂靠这个指标的话，建议前期先与相关管理人员进行充分沟通争取得到了解、支持，然后核算一个稍微宽松的 流失率 作为基准数据，后期运行过程中根据实际情况进行修正调整。
员工流失率当然要考核生产经理，只是权重多少的问题。
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