关于节假日计件工资核算标准
公司有员工工资是按计件方式支付,计算周期是按月来的。这里面有涉及到一个平时加班和休息日加班的时候,这个计件工资是怎么核算加班所产生的费用,我想问一下高手,是按件数*单价*1.5倍或2倍,或者还可不可以用别的方式计算?例如:正常上班时间的件数按正常件数*单价核算工资,加班的话给单价*加班加工数量*1.5倍再减去单价*加班数量剩下的余数按加班费用支付?例:产品单价8元,加班生产20件
(8*20*1.5)-8*20=80 (这个80块可不可以按加班费用支付?)
请高手帮忙解决一下喽 加班工资基数高于平时上班,150%的标准,不应减去8*20。 行业计件工资方案 [修改] .
如果加班期间已发放1倍的工资,那么只需补齐差额即可
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