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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于节假日计件工资核算标准
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[求助] 关于节假日计件工资核算标准

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青隐绿悠    

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楼主
发表于 2012-10-19 14:52:16 |只看该作者 |倒序浏览
      公司有员工工资是按计件方式支付，计算周期是按月来的。这里面有涉及到一个平时加班和休息日加班的时候，这个计件工资是怎么核算加班所产生的费用，我想问一下高手，是按件数*单价*1.5倍或2倍，或者还可不可以用别的方式计算？例如：正常上班时间的件数按正常件数*单价核算工资，加班的话给单价*加班加工数量*1.5倍再减去单价*加班数量剩下的余数按加班费用支付？& L- x$ C- p& [
例：产品单价8元，加班生产20件
/ M7 l7 z, s7 ?0 N2 w3 L7 x
0 w- e5 B" V/ |% N5 u4 K; D3 Z2 G     （8*20*1.5）-8*20=80 （这个80块可不可以按加班费用支付？）! e. I' \6 r7 L
# m* Z, u1 z# t. u+ g9 ]

7 _  S. X8 j, q6 F请高手帮忙解决一下喽
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发表于 2012-10-19 15:42:12 |只看该作者
加班工资基数高于平时上班，150%的标准，不应减去8*20。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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q132903    

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发表于 2013-3-18 21:07:25 |只看该作者
行业计件工资方案 [修改]  .
! ^0 R/ |; c0 `
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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发表于 2013-3-24 11:38:53 |只看该作者
如果加班期间已发放1倍的工资，那么只需补齐差额即可
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