pgx123 发表于 2012-10-23 15:31:34

我觉得应该少些赔偿，毕竟是突发病自己有责任，公司也应该承担一些

四眼仔David 发表于 2012-10-23 15:44:01

入职7天 死于工作岗位......

工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不了，这个死猫，自己得啃了...

20W，公司能谈低一点就试试，不能就赶快答应算了，20W不算多了（个人估计得是这个的3倍）

要求医院赔偿，这个希望几乎为0...1、体检有无查此项 2属于突发情况 3就算几乎天天体检的运动员 也常有突发心胀病死在运动场的

筒小宝 发表于 2012-10-24 10:36:56

{:5_214:}没遇到这种情况，不懂该怎么操作。。。

菲菲333 发表于 2018-3-26 21:35:52

四眼仔David 发表于 2012-10-23 15:44 static/image/common/back.gif
入职7天 死于工作岗位......

工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不 ...

请教一下：买了社保工伤应该能报销一点吧？为何说享受不了呢？
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查看完整版本: 医院体检不到位，造成的公司和员工的纠纷应该如何解决？