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[讨论] 医院体检不到位，造成的公司和员工的纠纷应该如何解决？

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pgx123    

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11楼
发表于 2012-10-23 15:31:34 |只看该作者
我觉得应该少些赔偿，毕竟是突发病自己有责任，公司也应该承担一些
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四眼仔David    

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12楼
发表于 2012-10-23 15:44:01 |只看该作者
入职7天 死于工作岗位......+ f  I7 c# p$ Y9 z* g$ B

: U( v" v% H. ]8 \* a3 J工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不了，这个死猫，自己得啃了...  H: e! e- ~8 m9 t! z$ M) A
6 A1 z  i: G5 M: k
20W，公司能谈低一点就试试，不能就赶快答应算了，20W不算多了（个人估计得是这个的3倍）+ D+ \) o/ v% e
  G! t- B; T# n- q, H
要求医院赔偿，这个希望几乎为0...1、体检有无查此项 2属于突发情况 3就算几乎天天体检的运动员 也常有突发心胀病死在运动场的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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筒小宝    

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13楼
发表于 2012-10-24 10:36:56 |只看该作者
没遇到这种情况，不懂该怎么操作。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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菲菲333    

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14楼
发表于 2018-3-26 21:35:52 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-10-23 15:44
4 z# f9 A% S- `% g- a1 d, L入职7天 死于工作岗位......$ S3 m. ^1 b- d% c3 w7 C3 {
, @! t; I" t/ G0 u. g: z
工亡是躲不了的了...可怜的公司，入职7天就出这事，就算买了社保，也还享受不 ...
1 V' ?* f3 ]$ z/ f: A+ Y
请教一下：买了社保工伤应该能报销一点吧？为何说享受不了呢？
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