论坛 › HR新人区 › 公司不按规定办事，是不是都这样啊

wge602 发表于 2012-10-22 09:31:55

主要看公司领导是否重视，是否真要将制度落实到实处

八月01 发表于 2012-10-22 09:49:22

上有政策，下有对策！~~

yaoming3 发表于 2012-10-22 09:53:37

      你凭什么要求人家照章办事？做制度前没考虑好实用性呢？一个制度从产生到执行是要有适应期过程的，快则半年，慢则三年，急什么！有个深入人心的过程，当所有人都感觉到现行制度不妥的时候，就会想到更改一个更好的制度了。如果是老板朝令夕改的制度，HR居然会像你这样紧张兮兮的，真缺乏锻炼啊
      老板的指令一下达，你应该想到第一件事情应该是如何推行制度，配套有很多方法，六大模块齐上阵，三十六计、七十二绝技，都要使出来。常见的有行政强制手段、培训的洗脑手段、招聘的目标导向手段、绩效的结果导向手段、员工关系的渗透手段、薪酬的奖惩手段，总之有个原则就是，别着急，慢慢来。

Yじ☆ve哋m滵 发表于 2012-10-22 13:56:54

yaoming3 发表于 2012-10-22 09:53 static/image/common/back.gif
你凭什么要求人家照章办事？做制度前没考虑好实用性呢？一个制度从产生到执行是要有适应期过程的，快 ...

前辈你说的很对 但好像理解错我的意思了哦 是法律和公司制度 以及员工福利方面的公司制度和具体执行 不能再说的露骨啦 有些事 你懂得啊

lb168 发表于 2012-10-23 20:08:56

正常  有前制度是只对下不对上的  例如考勤

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