发表于 1970-1-1 08:00:00
发表于 1970-1-1 08:00:00
sp74108520
发表于 2012-10-23 13:36:29
多做一些企业经典案例的准备，例如 ，如果您是做销售行业，就找一些经典的成功销售的案例，学习别人的方法，取长补短！
飘摇在都市
发表于 2012-10-23 15:51:40
基本上看企业类型及招聘岗位中描述，基本可以确定薪资的大概范围，我个人觉得哪怕企业有自己的薪资体系，也要了解自己的薪资定位的。这是双向选择的。
点点和球球
发表于 2012-10-24 10:48:18
这个要适公司情况和面试官是谁而定
fengfangxiu
发表于 2012-10-24 11:16:24
薪资要大致了解一下，说实话有时候自己值多少钱自己还是知道一二的，根据自己的标准结合实际上下有点浮动，在自己能接受的范围内就好。
zytcxy
发表于 2012-10-24 12:03:16
通常的做法就是说按公司岗位薪酬标准而定，等正式通知你录用上岗时，会跟你谈工资的，你也可以多比较几家看看哪家的综合条件好，如果实在要你说一个工资，你就说一个市场的基准值
发表于 1970-1-1 08:00:00
banbadaowd
发表于 2012-10-24 18:24:08
tigerben 发表于 2012-10-22 14:09 static/image/common/back.gif
大胆提！这本来就是一个双向选择的事，如果没有交集，委屈求全，牵手时就离分手时不会远。况且很多公司（尤 ...
我们公司就是这么一种情况，况且我们还是国企呢。
你不谈，他们不会给你相应的待遇的。