jayhang
发表于 2013-1-14 14:40:47
超时员工更多的是考核其行为，客户投诉率，货物存放出错率，收款出错率（根据数额分别设定）等，设定
无水之鱼
发表于 2013-4-6 21:56:25
受用啊。学到不少东西
xuyuangel
发表于 2013-4-11 11:02:44
很实在的问题和靠谱的答案，学习中
cloudy781
发表于 2013-5-3 13:49:15
所有事务都是你一个做，那就太难了。按你所讲，很多工作标准都没有，或者说没有书面标准，这会给你的工作带来很多难度，而且你着手做这件事，是需要和各部门主管进行充分沟通，这也是需要花时间的。如果绩效不急的话，可以做，如果急的话，一个人比较难做。
口天羽羽
发表于 2013-5-4 11:36:10
学习…………………………………………………………………………………………………………………………………………66