专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:32:58

这个应该赔多少钱？

一个员工工资4000元/月，工作年限一年3个月。没有缴纳社保。签订了劳动合同。现在被无辜辞退，公司态度不予赔钱。此人如何保障自身权利？最后能拿多少钱？感谢！

小差火 发表于 2012-10-24 09:47:23

1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不明。

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51:59

小差火 发表于 2012-10-24 09:47 static/image/common/back.gif
1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不 ...

请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

krinin 发表于 2012-10-24 09:59:02

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51 static/image/common/back.gif
请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03:49

krinin 发表于 2012-10-24 09:59 static/image/common/back.gif
如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

krinin 发表于 2012-10-24 10:19:43

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03 static/image/common/back.gif
社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

如果社保局认定已经不能补缴就可以要钱。能够补缴劳动仲裁都会判补缴的。

Audy.zhang 发表于 2012-10-24 10:26:48

1、要求补缴1年3个月的社保；2、要求恢复劳动关系（如果个人愿意）

wge602 发表于 2012-10-25 09:36:26

支持小差火的讲法

xiewl 发表于 2012-10-25 10:27:32

1、赔偿2个半月工资
2、1.3年社保费
3、有加班证据可以申请加班费
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