这个应该赔多少钱？

专业HR人员

一个员工工资4000元/月，工作年限一年3个月。没有缴纳社保。签订了劳动合同。现在被无辜辞退，公司态度不予赔钱。此人如何保障自身权利？最后能拿多少钱？感谢！

小差火

1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
. i% [; ~* M) w& D$ ]  G2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不明。

专业HR人员

小差火 发表于 2012-10-24 09:47
1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
  A! E3 C. a' _6 P2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不 ...

/ ^8 Z' u/ |% _/ r4 H请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51
请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

" b6 ?" c% M6 ~, u( h如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

专业HR人员

krinin 发表于 2012-10-24 09:59
' \2 L( t* ^6 J- a+ d3 @如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03
社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

) ^' B5 [2 P( B) z, x4 P如果社保局认定已经不能补缴就可以要钱。能够补缴劳动仲裁都会判补缴的。

Audy.zhang

1、要求补缴1年3个月的社保；2、要求恢复劳动关系（如果个人愿意）

wge602

支持小差火的讲法

xiewl

1、赔偿2个半月工资
7 r5 K/ X( o6 B$ }! L  C5 k2、1.3年社保费
0 }! z' |+ h, ~; q3 C8 D% q2 r3、有加班证据可以申请加班费