这个应该赔多少钱？

专业HR人员

一个员工工资4000元/月，工作年限一年3个月。没有缴纳社保。签订了劳动合同。现在被无辜辞退，公司态度不予赔钱。此人如何保障自身权利？最后能拿多少钱？感谢！

小差火

1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
2、要求补缴1年3个月的社保；
# P# ~) }0 r2 c6 U3、加班费、未休年休假工资等其他不明。

专业HR人员

小差火 发表于 2012-10-24 09:47
1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
" m, x( X2 o' a9 n. O6 p  R2、要求补缴1年3个月的社保；
9 V" C$ A3 t# b' N& I3 ?9 H3、加班费、未休年休假工资等其他不 ...

; w2 P  n6 \! J) b) }请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51
% p- a0 |0 c  d( ?: A5 ]7 h请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

) A" {" k( ^! a+ B: S如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

专业HR人员

krinin 发表于 2012-10-24 09:59
如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03
& ?: s' ^# L5 F# l社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

6 a1 r( E$ h. r, P如果社保局认定已经不能补缴就可以要钱。能够补缴劳动仲裁都会判补缴的。
& h/ p3 A4 x6 {

Audy.zhang

1、要求补缴1年3个月的社保；2、要求恢复劳动关系（如果个人愿意）

wge602

支持小差火的讲法

xiewl

1、赔偿2个半月工资
1 w) k% E# {7 s+ ~2、1.3年社保费
6 q5 E3 r! V1 F. |& b5 w3、有加班证据可以申请加班费