这个应该赔多少钱？

专业HR人员

一个员工工资4000元/月，工作年限一年3个月。没有缴纳社保。签订了劳动合同。现在被无辜辞退，公司态度不予赔钱。此人如何保障自身权利？最后能拿多少钱？感谢！

小差火

1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
$ W0 E- T: g# P, l0 @5 X2、要求补缴1年3个月的社保；
3、加班费、未休年休假工资等其他不明。

专业HR人员

小差火 发表于 2012-10-24 09:47
1、经济赔偿金，1.5*4000*2倍=12000元；
: s4 o: d5 `8 M) s! D2 x2、要求补缴1年3个月的社保；
, X( G# U( a$ T5 Y& s8 x3、加班费、未休年休假工资等其他不 ...

4 _& [- C% _% [) ]请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 09:51
请问下，社保可以要求以现金的形式赔偿吗？

5 B9 o- K' n! |$ e  [- z! o如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

专业HR人员

krinin 发表于 2012-10-24 09:59
如果社保能够补缴上 最好还是补缴吧 反正公司出大头

- }5 f' ^) g- }2 I$ r* `) q7 [4 K+ W9 w社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

krinin

专业HR人员 发表于 2012-10-24 10:03
社保能不能以现金的形式要求赔偿，对方就要钱。不要球补交

如果社保局认定已经不能补缴就可以要钱。能够补缴劳动仲裁都会判补缴的。
/ ~* r$ {% H* S: Z8 t: j

Audy.zhang

1、要求补缴1年3个月的社保；2、要求恢复劳动关系（如果个人愿意）

wge602

支持小差火的讲法

xiewl

1、赔偿2个半月工资
2、1.3年社保费
3、有加班证据可以申请加班费