鉴别事假和旷工
今天想起个问题,请问各位,怎么样辨别是事假还是旷工呢?因为公司规定,事假扣当天工资;旷工扣三个工作日的工资。如果员工本来想旷工,但是打电话说是请事假,就不好鉴定了。 简单来说,不管通过何种方式只要向领导请假并被批准,那就为事假,反之则为旷工啊,具体要看你公司制度里的事假和旷工如何界定。 飘摇在都市 发表于 2012-10-24 15:36 static/image/common/back.gif简单来说,不管通过何种方式只要向领导请假并被批准,那就为事假,反之则为旷工啊,具体要看你公司制度里的 ...
喔,这样啊,谢谢了
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