设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 鉴别事假和旷工
返回列表 发新帖
查看: 2025|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

鉴别事假和旷工

[复制链接]
金丝路    

3

主题

6

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-10-22
最后登录
2012-11-2
积分
706
精华
0
主题
3
帖子
15
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-24 14:59:03 |只看该作者 |倒序浏览
      今天想起个问题，请问各位，怎么样辨别是事假还是旷工呢？因为公司规定，事假扣当天工资；旷工扣三个工作日的工资。如果员工本来想旷工，但是打电话说是请事假，就不好鉴定了。
回复

使用道具 举报

飘摇在都市 中人网电话实名  HR9万友 

5

主题

10

听众

3128

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-8-1
最后登录
2015-9-22
积分
3128
精华
0
主题
5
帖子
439
沙发
发表于 2012-10-24 15:36:30 |只看该作者
简单来说，不管通过何种方式只要向领导请假并被批准，那就为事假，反之则为旷工啊，具体要看你公司制度里的事假和旷工如何界定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

金丝路    

3

主题

6

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-10-22
最后登录
2012-11-2
积分
706
精华
0
主题
3
帖子
15
板凳
发表于 2012-10-24 15:41:20 |只看该作者 |楼主
飘摇在都市 发表于 2012-10-24 15:36   t: @& ^1 q7 X
简单来说，不管通过何种方式只要向领导请假并被批准，那就为事假，反之则为旷工啊，具体要看你公司制度里的 ...
. t' ]$ y1 _) _& Z7 J
喔，这样啊，谢谢了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册