caihuanggua 发表于 2012-11-27 08:39:52

楼主最后总结的八条很接地气呵，HR招聘流程的每个细节都会触发候选人的不同感受。只是第四条，所在公司似乎比较难做到，公司每日面试人员相对较多，无法做到每位候选人到来时都是HR面对面接待。于是把前台文员岗位纳入到我们招聘组编制，给予较多对口培训。{:5_257:}

hxggfgga 发表于 2012-11-27 09:55:42

{:5_257:}谢谢分享。

蜜蜜甜 发表于 2012-12-17 14:57:37

细节很重要。

公羊暮雨 发表于 2012-12-17 17:50:51

{:5_204:}公司就我一个人事，这些都不会啊

alexjyun 发表于 2012-12-18 16:39:17

很重要的一点，如果懂得互相尊重，这里说的失误会少很多。而且或许招聘方的尊重，会让应聘方忽略一些让他不舒服的印象。

稻香老农1986 发表于 2012-12-18 16:57:08

学习了，谢谢！

cc30 发表于 2012-12-18 17:00:26

细节决定事务发展的好与坏...

咙地咚 发表于 2012-12-20 15:27:32

很不错的故事  我也遇到过类似的情况

冉歆 发表于 2012-12-21 16:55:35

alexjyun 发表于 2012-12-18 16:39 static/image/common/back.gif
很重要的一点，如果懂得互相尊重，这里说的失误会少很多。而且或许招聘方的尊重，会让应聘方忽略一些让他不 ...

辛苦了，写得很好，招聘人员代表着公司的形象，细节很重要。

火树丛 发表于 2012-12-24 11:51:10

学习了。。
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