衡量培训师的五个标准
1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”
3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”
4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”
5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
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学习了--结构化 借鉴一下，谢谢了。
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